Empresas investem em alternativas menos estressantes

A preocupação com a qualidade de vida e bem-estar tornou-se uma prioridade para boa parte das empresas, desde que estudos científicos comprovaram que expedientes cansativos e estressantes comprometem a saúde física e mental dos profissionais.

Partindo de métodos aconselhados pela fisioterapia do trabalho, por exemplo, empresas estabeleceram rotinas com pausas para “recreação”, dando liberdade a seus colaboradores para espairecerem, tomarem um café e até aproveitarem alguns minutos para alongar, meditar ou apenas relaxar.

Ou seja: foi-se o tempo em que as empresas preocupavam-se apenas com iniciativas como previdência privada, seguros e assistência médica.

É claro que tais ações continuam em pauta, no entanto, líderes e diretores já concluíram que somente esses benefícios não são suficientes para oferecer o “cargo dos sonhos” e reter talentos. Atualmente, o objetivo tem sido retribuir a dedicação do colaborador à empresa, oferecendo-lhe todas as condições para um cotidiano laboral saudável e até certo ponto prazeroso.

De acordo com a empresa mineira, Davanas Brindes, uma das formas de incentivar os colaboradores a adotarem hábitos saudáveis durante o expediente é presenteando-os com Squeezes Personalizados: garrafas para armazenamento de água, suco, chá e outros líquidos essenciais à hidratação ao longo do dia.

Com esse simples detalhe, o colaborador pode manter uma bebida refrescante ao seu alcance para realizar pequenas pausas durante as tarefas e dar atenção à sua saúde.

É importante ressaltar, porém, que as campanhas com os squeezes personalizados devem fazer parte de um projeto que integra outras ações de saúde e bem-estar como o incentivo à prática de atividades físicas nas horas livres.

Convênios com academias próximas ao local de trabalho também tem sido utilizado como mais um item na lista de benefícios do colaborador.